Je vous accompagne à vous reconnecter à vous-même pour mieux avancer dans votre vie.
Bonjour !
Je suis Mohammad, né en Iran, en 1978. Peu après ma naissance, la révolution éclatait. Puis la guerre.
Pendant la guerre mon père a décidé de nous faire quitter le pays. S’en suivi le déracinement. À 6 ans j’ai quitté mon pays, ma maison, mes repères.
Je suis arrivé à Paris, étranger parmi les étrangers !
Très tôt, j’ai appris ce que voulait dire : s’adapter dans un monde qui ne vous attend pas.
J’ai grandi dans un environnement qui ne comprenait pas qui j’étais. Et que je ne comprenais pas non plus.
Le rejet, le racisme ordinaire, l’angoisse de perdre ceux que j’aimais restés là-bas – dont mon père – les questions sans réponse, les injonctions contradictoires liées à une double culture forte imposée par la famille et par la société : tout cela m’a façonné.
Ma sensibilité, ma diplomatie, mon besoin de justice sont nés là, dans ces silences, ces ruptures, ces absences.
Adolescent, j’ai appris à aider.
À apaiser, à écouter, à comprendre et à expliquer.
Parce qu’il fallait bien que quelqu’un le fasse.
Parce que dans ces contextes de vie… parfois de survie, développer une compréhension fine des autres est vital.Puis je suis devenu ingénieur. Pas par vocation, mais par nécessité.
Je n’étais pas forcément un « bon élève » au sens scolaire du terme : Les examens n’ont jamais été pour moi. J’affectionnais en revanche les projets.
Je réfléchissais différemment et de manière intuitive. J’étais un créatif avec un grand sens pratique. Mais dans le système scolaire on n’attendait pas cela de moi.
J’ai décroché mon diplôme parce que je voulais une vie stable, un métier reconnu, un poste intéressant – bref, une « place ».
Puis, j’ai travaillé dans des environnements exigeants et à forts enjeux. Et j’ai continué à étudier. Pour apprendre! Pour « m’élever »!
J’ai toujours livré à l’heure. Mais à quel prix? Peu d’échec et pour cause : l’erreur n’était pas une option dans mon « référentiel ».
Devenu expert en management de projet, j’ai formé et accompagné des centaines de Chefs de projets.
J’ai travaillé dur. Souvent! Trop! Comme si « ça ne suffisait jamais »!
Je pensais qu’il suffisait de faire toujours plus, toujours mieux.
Jusqu’à ce que mon corps me dise stop.
J’ai découvert et j’ai étudié la Psychothérapie dans l’école d’Isabelle Filliozat, la Communication NonViolente, puis le coaching chez Coaching Ways…
Dans mon parcours professionnel j’ai exploré l’agilité, comme une évidence, au-delà de la méthode, dans l’état d’esprit managérial.
J’ai toujours cherché la performance ! Je l’ai trouvé en chemin vers moi-même.
Aujourd’hui, je propose, un accompagnement profondément humain.
Nourri de 15 années de transformation intérieure. Pas un modèle figé.
Mais une présence, une écoute, une capacité à aider à voir clair.
Un espace pour te retrouver, te relier, te réaligner.
Parce que oui, on peut grandir sans se renier.
Changer sans se trahir.
Être performant sans se perdre.
Et surtout : vivre pleinement, sans avoir à se suradapter.
Mes valeurs, et pourquoi elles comptent :
- Authenticité : Parce que j’ai passé des années à me suradapter, à jouer des rôles. Je crois profondément que le changement commence quand on s’autorise à être vraiment soi.
- Bienveillance : C’est ce qui m’a manqué parfois, et que je me suis efforcé d’offrir toujours. Une présence stable, douce, sans jugement. Un regard qui accueille.
- Liberté : J’ai longtemps été pris entre deux mondes, deux cultures, deux exigences. Aujourd’hui, je défends la liberté d’être soi, d’inventer sa voie, même si elle sort des cases.
- Responsabilité : Non pas comme un fardeau, mais comme une puissance retrouvée. Prendre soin de soi, c’est se redonner du pouvoir. Et avancer vers ce qui compte vraiment.
Et professionnellement ?
Avec plus de 20 années d’expérience dans l’accompagnement des transformations et des grands projets d’entreprise, j’ai construit dans les 15 premières années de carrière un parcours riche, à la croisée des systèmes d’information, du management de projets complexes, de l’agilité organisationnelle et du coaching professionnel.
Ingénieur de formation, j’ai tout de suite intégré le monde du conseil car j’avais besoin de diversité, de changement et d’apprentissage. J’ai travaillé dans des environnements extrêmement exigeants, pour de grands groupes dans les secteurs des télécommunications, de l’automobile, de l’assurance, de la banque, ou la santé, en accompagnant des programmes stratégiques et des projets de transformation à forts enjeux.
Au fil de mes missions, j’ai occupé des fonctions variées :
- D’abord entant que Maîtrise d’Ouvrage dans la distribution des Télécommunications et des Média et Directeur de projet et puis PMO (Project/Program/Portfolio Management Officer) dans la banque et l’assurance
- J’ai ensuite occupé des rôles de Managers de transition,
- Et puis j’ai évolué vers du Coaching Agile (coaching + Release Train Engineer, Solution Train Engineer) et coaching d’organisation,
- Tout au long de mon parcours et dès l’école d’ingénieur je suis intervenu entant que formateur dans divers domaines.
- Cette diversité m’a permis de développer une vision transversale de l’entreprise, en interaction permanente avec les Métiers, le top et middle Management ainsi que les équipes opérationnelles.
De la gestion de projet à l’accompagnement du changement
Très tôt, j’ai senti que l’humain était au cœur de toute transformation réussie. Mon intérêt pour la psychologie, les dynamiques relationnelles et le fonctionnement individuel et collectif m’a naturellement amené à me former à la psychothérapie et et au coaching professionnel et également à des approches complémentaires telles que la communication non violente, ou la Process Communication, le Champ Mental, DISC.
Ces compétences sont ensuite devenues essentielles dans mes missions d’accompagnement et de coaching :
- Accompagnement individuel des Leaders,
- Coaching d’équipe et facilitation d’ateliers stratégiques,
- Appui à la redéfinition du sens et de la vision collectifs.
- Aujourd’hui, mon approche repose sur une écoute fine, une lecture systémique des situations et une adaptabilité élevée pour accompagner les individus et les organisations dans leur complexité.
Tout au long de mon parcours, en tant que salarié ou en tant qu’entrepreneur, j’ai toujours gardé une dynamique entrepreneuriale dans les domaines suivants : Formations professionnelles en management de projet et accompagnement aux changements, développement durable, coaching…
En résumé
- Expérience : 20 ans en Management et transformation organisationnelle, conseil et coaching.
- Spécialités : Coaching individuel et collectif, Agilité et agilité managériale, Mangement de programmes et changements
- Secteurs : Assurance, banque, santé, télécoms, services, secteur public.
Formations :
- Diplôme d’ingénieur généraliste,
- Niveau Master 2 Prospective, Innovation Stratégie et Organisation,
- Certification de coach professionnel,
- Formation en psychothérapie
- …
